Artikel

Berhenti menjadikan rasa takut (fear of rejection) sebagai momok buat kariermu. Berikut tips menghilangkan rasa takut tersebut.

Mau tahu apakah perusahaanmu ramah terhadap pekerja perempuan? Yuk, kenali tanda-tandanya dan pastikan kamu bekerja di lingkungan yang mendukung.

Mana yang lebih baik: kenaikan gaji atau promosi jabatan? Temukan jawabannya dan buat keputusan terbaik untuk masa depan karier kamu.

Kerja keras itu bagus, tapi terlalu banyak bekerja bisa berbahaya! Ketahui dampak buruk overworked pada kesehatanmu dan temukan cara mengatasinya

Capek kerja hingga merasa sangat stres? Inilah saatnya untukmu mengubah jam kerja agar lebih efektif.

Fakta menarik tentang presiden perempuan pertama Meksiko, dari karier saintis hingga politiknya.

Sering merasa kewalahan dengan beban kerja yang menumpuk di kantor? Itu tanda kamu perlu mempraktikkan manajemen waktu yang lebih baik.

Pastikan lingkungan kerja baru kamu sehat! Pelajari cara mengenali atasan yang tidak toxic dengan tips praktis ini.

Tips praktis agar bisa menyesuaikan diri dengan lancar setelah cuti melahirkanmu beres.

Skenario paling mungkin, akan semakin banyak orang bekerja lepas ketimbang jadi karyawan tetap.

Dari kesehatan mental buruk, penambahan berat badan, hingga stroke, risiko bekerja terlalu keras.

Is gossiping a route to friendship or a surefire way to make workplace enemies?

Yuk, kenali penyebab stres di kantor yang tanpa kita sadari biasanya memengaruhi aspek lain di hidup kita.

Quarter Life Crisis adalah fenomena psikologis yang kita alami di awal 20-an hingga awal 30-an. Tapi, apa sebenarnya yang terjadi di masa-masa itu?

Pekerjaanmu mengejar-ngejar sampai di luar jam kerja? Kamu sulit melepaskan diri dari pekerjaan? Apakah jadi workaholic adalah hal baik?

Pada 15 September 2021, Twitter sedang dihebohkan dengan rekrutmen kerja yang sarat akan unsur pelecehan seksual. Rekrutmen tersebut diunggah oleh akun Twitter @AREAJULID hasil curhatan sender yang tengah mencoba melamar …

Isu kesetaraan gender bukan cuma tentang keuntungan perempuan, dampak besarnya juga memberikan manfaat bagi laki-laki

Temukan strategi terbaik untuk menyampaikan feedback yang membangun hubungan kerja positif.

Sophomore Slump di Tempat Kerja bukan akhir segalanya. Temukan cara-cara untuk mengatasi tantangan ini dan kembali meraih sukses dalam pekerjaan kamu.

Jika kinerjamu dirasa layak dihadiahi kenaikan gaji, tak ada salahnya melakukan negosiasi dengan atasan. Berikut cara-cara meminta kenaikan gaji yang efektif.

Demotivasi di tempat kerja bisa bikin hari-hari jadi melelahkan, tapi tenang! Cari tahu trik-trik seru untuk bantu karyawan kembali bersemangat.

Kerap disepelekan, masalah dalam kerja sama tim bisa mengganggu produktivitas dan bikin merugi

Dalam lingkungan kerja yang aman dan produktif, pencegahan bullying menjadi kunci utama. Temukan strategi efektif untuk membendung intimidasi di tempat kerja

Apa sih yang dibicarakan saat ngomongin kesetaraan di tempat kerja?

Ada beberapa anime tentang dunia kerja atau pekerja kantoran yang dapat kamu tonton saat waktu senggang. Apa saja mereka?

Temukan keseimbangan yang tepat di tempat kerja dengan tips praktis menjaga Boundaries. Produktivitas yang sehat harusnya juga bikin hidupmu di sektor lain seimbang.

Apa yang harus kita lakukan saat kita atau orang terdekat menghadapi kekerasan di tempat kerja?

Membayangkan kembali bekerja usai libur akhir tahun yang panjang bisa jadi memusingkan. Ikuti beberapa tips berikut agar tetap semangat kerja usai libur.

Istirahat siang di kantor harus dimaksimalkan dengan baik, supaya kamu dapat lebih produktif saat bekerja. Berikut tipsnya.

Toxic positivity adalah fenomena yang bisa membahayakan kesehatan mental pekerja dalam lingkungan kerja.

Kamu pernah mengundurkan diri dari perusahaan secara terang-terangan dan diliputi rasa kesal. Itu berarti kamu melakukan ‘loud quitting’.

Temukan cara-cara efektif untuk menghadapi pelaku ‘bullying’ agar kesehatan mentalmu tetap terjaga.

Apa itu single tasking dan beberapa manfaat menerapkannya saat bekerja?

Ada beberapa jenis masalah mental yang sering menyerang para pekerja kantoran. Apa saja itu?

Mengelola pendapatan penting untuk dilakukan supaya gaji yang didapat tiap bulan tidak langsung habis. Lantas, apa saja tips sederhana yang bisa kamu coba?

Telkom berkomitmen mewujudkan kesetaraan gender di seluruh level dan mendukung perempuan mencapai potensi maksimalnya dalam berkarier.

Pengertian Equal Employment Opportunity (EEO) adalah prinsip kesetaraan di tempat kerja. Konsep ini menjamin semua individu memiliki peluang sama dalam mencari pekerjaan tanpa diskriminasi.

Apakah betul penampilan yang menarik di dunia kerja, memengaruhi rezeki seseorang?

Pelecehan seksual tidak cuma ‘catcalling’ atau menyentuh bagian tubuh tertentu. Berikut lima jenis pelecehan seksual yang masih jarang dibahas, terutama di tempat kerja.

Kamu bisa melihat poin-poin berikut untuk mengukur, apakah tempat kerjamu sudah sehat atau belum

Manajemen stres adalah cara atau strategi yang dilakukan untuk mengelola stres yang kamu rasakan. Cek caranya di artikel ini.

Bisa jadi kamu mengalami ‘power harassment’ di dunia kerja, tapi tidak pernah menyadarinya.

Mengenal investasi bodong: Tanda-tanda, risiko, dan tips perlindungan. Simak panduan lengkapnya dalam artikel ini.

Dalam dunia kerja yang kompetitif, banyak faktor mempengaruhi tingkat keberhasilan seseorang di tempat kerja. Salah satu faktor yang sering diabaikan adalah Locus of Control. Apa itu Locus of Control, dan …

Dalam proses mencari karyawan, perusahaan terkadang melakukan wawancara terbuka atau walk in interview. Apa itu?

Apa sih yang dimaksud soft skill? Dan apa saja contoh-contohnya?

Dengan memburuknya kualitas udara di DKI Jakarta, WFH bisa jadi solusi yang dicari.

Kadang, kunci sukses bekerja cuma sesederhana kamu yakin pada kemampuan diri.

Skor kredit bisa jadi indikator perilaku calon karyawan. Namun, penggunaannya diwarnai masalah etis, dari bias hingga invasi privasi.

Menemukan ‘passion’ penting agar kamu bisa melakukan pekerjaan dengan suka cita tiap harinya. Berikut tips yang patut kamu coba.

Apa yang dapat kamu lakukan ketika menghadapi budaya kerja toksik di kantor?

Lingkungan kerja yang positif ternyata enggak cuma bikin bahagia, tapi juga produktif dan sejahtera

Permasalahan mengatur keuangan sering jadi masalah. Berikut ini beberapa tips untuk mengatur keuangan untuk para pekerja.

Apakah kamu suka bekerja di luar rumah? Apa saja kebaikan dan kerugiannya?

Bagaimana laki-laki bisa jadi panutan untuk wujudkan inklusivitas gender di tempat kerja?

Ada 4 cara untuk membangun profil LinkedIn yang khas demi meningkatkan “personal branding” kamu.

Kamu lagi berniat meminta naik gaji? Ingin langsung berbicara ke atasan, tapi takut? Simak solusinya di sini.

Memperhatikan bahasa tubuh saat wawancara ternyata sangat penting, karena dapat memberikan informasi yang berharga mengenai pesan yang…

Masih banyak perempuan Indonesia yang belum mengetahui hak-haknya sebagai pekerja di perusahaan. Yuk, ketahui apa saja yang menjadi hak para pekerja perempuan.

Lagi merasa kurang bersemangat untuk bekerja? Berikut ini lima cara untuk mengembalikan semangat kerja yang hilang

‘Job crafting’ menjadi sebuah cara lain memaknai pekerjaan.

Selain diberi beban kerja yang berat, anak magang kadang juga diharuskan lembur tanpa bayaran sepeser pun.

Mental block merupakan salah satu kondisi mental yang bisa mengurangi produktivitasmu. Bagaimana cara mengatasinya? Berikut penjelasannya.

Jika mau kariermu mentereng, jangan lupa biasakan diri memiliki ‘growth mindset’. Apa, sih itu?

Benarkah micromanaging adalah gaya kepemimpinan yang toksik dan tidak lagi relevan?

Pekerjaan ‘freelance’ dirasa lebih pas buat anak muda karena jam kerja yang lebih fleksibel. Apa saja jenis pekerjaan yang bisa dilakukan secara paruh waktu?

Inefficiently long hours could also contribute to low productivity, as well as promoting gender inequality at work and in the home.

Kita perlu mengubah ‘mindset’ bahwa pekerja harus mengabdi pada pekerjaannya 24 jam sehari, 7 hari seminggu.

Ada beberapa cara untuk mengurangi stres dan overthinking. Salah satunya dengan brain dumping. Apa itu dan bagaimana caranya?

Inisiatif berarti mulai melakukan sesuatu tanpa diminta atau diajari lebih dulu. Kenapa kemampuan macam ini penting dalam urusan pekerjaan?

Pelajari definisi alokasi gaji beserta tujuan dan manfaatnya, demi mengoptimalkan pengeluaran yang cermat.

Para perempuan di drama Korea (drakor) ini berjuang lewati rintangan untuk mencapai impian mereka.

Dari kurangi konsumsi kopi hingga meditasi, ragam cara menghilangkan kantuk di pagi hari saat bekerja.

Tak bahagia dengan kariermu sekarang? Bisa jadi kamu tengah mengalami ‘mid-career crisis’.

Apa saja faktor penghambat perempuan untuk bekerja? Bagaimana cara meningkatkan partisipasinya?

Berikut ini beberapa cara untuk menjadi lebih produktif saat puasa yang mudah untuk kamu lakukan.

Agar enggak gagal fokus, berikut ini beberapa cara meningkatkan konsentrasi dalam bekerja.

Kamu kerap tanpa sadar membatasi dan meragukan kemampuan dirimu sendiri dalam dunia kerja. Hati-hati, bisa saja kamu sedang melakukan sabotase.

‘Quiet firing’ atau pemecatan diam-diam tak cuma bikin sakit hati, tapi juga merugikan para pekerja.

Penyebab menunda pekerjaan tak selalu malas, bisa jadi procrastination. Berikut ini penjelasan lengkapnya.

Biar enggak bikin baper, kamu perlu memahami beberapa tips ini jika ingin memberi saran ke rekan kerja di kantor.

Mempunyai tujuan dalam hidup serta karir, baik short term goals maupun long term goals merupakan hal yang bisa membuat kamu bisa terus berkembang.

Peak performance adalah kondisi ketika performa individu mencapai titik maksimal dalam pekerjaan. Susah enggak, sih mencapainya?

Bagaimana tips menerima kritik dari atasan kerja di kantor, tanpa harus merasa baper duluan?

Jangan dianggap remeh, ternyata jalan pagi sebelum bekerja punya segudang manfaat.

Mansplaining bukan sekadar fenomena dunia maya. Perilaku ini juga terjadi di kehidupan sehari-hari dan berdampak besar di lingkungan kerja.

Beberapa pekerja merasa kesulitan mengembalikan produktivitas mereka setelah liburan panjang Natal dan Tahun Baru.

Banyak para pekerja merasa kesulitan dalam mengembalikan produktivitas kerja mereka saat setelah liburan panjang

Bekerja dari mana saja sudah menjadi tren belakangan. Apa saja plus minusnya untuk kamu?

Women are expected to do more non-work office tasks than men even though they don’t want to.

Fatigue management adalah usaha untuk mencegah terjadinya fatigue atau rasa lelah, capek, tidak bersemangat, serta turunya motivasi kerja.

Galau di antara banyak pilihan? Ini sebuah pedoman agar kamu lebih mudah mengambil keputusan di lingkungan kerja.

Holiday stress ternyata sering dialami oleh banyak orang. Perasaan stres atau rasa sedih yang dialami tiap orang akan berbeda, mulai dari ringan sampai depresi berat.

Di-PHK memang tak enak, apalagi jika hak-hak kamu tak diberikan sesuai UU. Simak tips dan fakta terkait badai PHK ini.

Pindah karier di tempat baru atau ‘career switch’ tak selamanya kiamat untuk pekerja.

Meskipun kesannya sepele, menolak pujian disebabkan oleh rendahnya kepercayaan diri dan berdampak pada pengembangan diri.

Apa itu ‘fear mongering’? Kenapa diskusi atasnya jadi meningkat di tahun-tahun penuh ancaman resesi?

Selepas lulus kuliah, saya cemas bukan kepalang. Penyebabnya karena belum ada panggilan seleksi kerja dari semua perusahaan yang saya lamar. Setelah cari tahu, ternyata apa yang saya rasakan itu termasuk …

Coping mechanism adalah strategi yang dilakukan seseorang dalam menghadapi situasi sulit yang bisa menyebabkan stres.

Dilansir dari Verywell Mind, work anxiety adalah perasaan stres, gelisah, atau tegang yang dipicu oleh hal-hal terkait pekerjaan.

Jadi orang bertubuh gendut memang susah-susah gampang. Nahasnya, makin sulit karena lingkungan kerja ikut mendiskriminasi kami.

‘Mood swing’ di tempat kerja bisa mengurangi produktivitas sekaligus merusak hubunganmu dengan rekan.

Apakah kamu pernah atau sekarang sedang merasa kurang percaya diri dalam pekerjaan? Lalu, bagaimana cara kamu untuk meningkatkan rasa percaya diri tersebut?

Baik untuk kehidupan personal ataupun profesional, goal setting adalah bagian penting yang bisa bikin kita menjadi lebih baik lagi.

Bingung pakai alasan apa saat akan mengundurkan diri dari pekerjaan? Berikut tips dari Magdalene buat kamu.

Tips agar awal pekan para pekerja terasa lebih menyenangkan.

Agar sosialisasi dengan rekan kerja tetap terjaga selama WFH, berikut ini beberapa tips sederhana untukmu.

Jangan sedih, ini daftar pekerjaan yang mungkin paling cocok untuk kamu yang sangat mencintai buku.

Hati-hati, pertanyaan tentang usia, jenis kelamin, ras, orientasi seksual, opini politik, atau disabilitas seseorang, bisa melanggar hukum.

Mempunyai creative mindset atau pola pikir kreatif penting untuk pengembangan diri

‘Quiet quitting’ bukanlah untuk menghindari pekerjaan, namun agar kita tidak lupa ada kehidupan yang bermakna di luar kantor.

Menjadi pekerja kreatif di zaman serba enggak pasti begini, memang relatif ‘ngeri-ngeri sedap’. Kamu tertarik?

Setelah rapat selesai, setiap peserta umumnya akan disibukan dengan pekerjaan lain. Itulah pentingnya membuat ‘minutes of meeting’.

‘Sense of belonging’ bisa membantumu betah bekerja, sehat mental, dan lebih termotivasi.

Terapi diri dengan belanja ternyata punya dampak baik untuk menekan stres dalam bekerja.

Ada banyak manfaatnya ketika kamu jadi ‘morning person’, khususnya dalam dunia kerja.

Yang harus kamu tahu soal ‘zoom fatigue’, dan apa saja cara sederhana untuk mengatasi kelelahan tersebut.

Menerima bahwa kita tak sempurna, ternyata membantu kita tumbuh, termasuk di lingkungan kerja.

Biarpun kamu bukan manajer atau team leader, kamu tetap bisa kok, memberikan motivasi untuk rekan kerja yang lain. Apalagi motivasi kerja ini diberikan supaya mereka dapat bekerja dengan lebih baik …

Inventing Unemployment, before the second world war censuses tended to divide the population differently – into breadwinners and dependants.

elain dari rentang umur yang berbeda, berikut ini beberapa faktor yang mempengaruhi perbedaan antara generasi milenial dan generasi Z

Mencari tahu lebih dalam mengenai perbedaan kreatif dan inovatif mungkin bisa dianggap hal yang cukup sepele. Meski begitu, banyak orang biasanya akan kesulitan ketika diminta menjelaskan bedanya kreatif dan inovatif.

Jika muncul tanda-tanda ini, sebaiknya siapkan mental dan energi untuk mencoba peluang kerja di tempat lain. Berikut tips sederhana dari kami untuk menghadapinya.

A hybrid working model can be good for productivity, inclusion, and motivation.

Rekan kerja yang ‘resign’ seringkali membuat kita merasakan kehilangan, ini yang bisa dilakukan untuk menyiasatinya.

Fenomena startup bubble belum lama ini sedang ramai dibicarakan. Pasalnya, sejumlah startup terkenal di Indonesia melakukan PHK massal karyawannya.

Kami merangkum tujuh hal yang harus kamu siapkan sebelum melakukan ‘performance review’ dengan atasan.

We’ve found that about 76 percent of fundraisers report experiencing some form of work-based sexual harassment in their careers.

Sebuah pedoman untukmu yang berencana mengajukan cuti di perusahaan.

Pandemi melahirkan tradisi kerja baru yang relatif memudahkan, termasuk ‘digital nomad’. Apa itu?

Waktu bekerja sebagai karyawan di suatu perusahaan, kamu bisa saja mendapatkan tindakan disipliner. Lalu, apa yang perlu kita lakukan waktu memperoleh surat peringatan kerja dari perusahaan?

Hati-hati dengan jejak digital karena itu bisa menghilangkan prospek kerjamu di suatu hari.

Cultural fit atau culture fit adalah kecocokan antara kepribadian kamu dengan budaya perusahaan.

Saat mengikuti rekrutmen, penting bagi calon pekerja untuk meriset perusahaan. Tujuannya agar peluang diterima semakin besar.

Takut menghadapi hari Senin adalah gejala yang nyaris umum dialami para pekerja. Ini tips mengatasinya.

Terasing, sendirian, letih, cemas adalah sejumlah tanda kamu menderita ‘cabin fever’.

Banyak karyawan yang tak paham soal insentif kerja. Padahal insentif layak diberikan di berbagai kondisi.

Dedek-dedek mahasiswa, ternyata ada yang tak kalah penting dari magang (internship).

Banjir informasi di era digital ternyata bisa berdampak buruk buat kelas pekerja. Ini tips mengatasinya.

Khawatir liburan Lebaran justru terpikir soal pekerjaan? Bila iya, kamu sebaiknya mulai mempelajari tips untuk mengelola cuti berikut ini.

Mungkin, banyak di antara kita khawatir menyeimbangkan antara ibadah dan kerja saat menjalankan puasa. Kami punya tipsnya.

Berpikir kreatif (divergent thinking) di tengah dunia kerja yang makin dinamis adalah kunci.

Seperti perusahaan pada umumnya, bekerja di perusahaan startup ternyata tak selamanya indah.

Sebagian perempuan yang menerima promosi jabatan membuatnya berada di ujung tombak. Kegagalannya dianggap menjatuhkan perusahaan, keberhasilannya enggan disanjung.

Tetap aktif dan produktif selama menjalani ibadah puasa di tempat kerja.

Lulusan baru ataupun tidak, kehadiran mentor sangat penting di dunia kerja. Sosok mereka mampu mengarahkan kita dan memotivasi kita dalam perkembangan karier

Jika kamu membaca tanda-tanda ini sejak sesi wawancara, kemungkinan besar perusahaan menyukaimu.

Meski banyak ibu tunggal yang mendobrak, stigma negatif janda langgeng karena terus diwariskan.

Beradaptasi di lingkungan kerja baru ternyata relatif mudah dilakukan.

Seperti mantra pribadi, afirmasi positif penting untuk kamu para pekerja.

‘Work from home’ bukan halangan buat para pekerja untuk tidak produktif.

Kamu merasa jenuh bekerja dan bosan dengan WFH selama pandemi corona? workcation bisa jadi solusi untuk kamu.

Terbiasa punya jenjang kehidupan yang pasti sejak TK hingga kuliah, membuat ‘fresh graduate’ kesulitan melalui masa transisi ke dunia kerja.

Apakah kamu sudah merasa sebagai rekan kerja yang baik? Ini mungkin pertanyaan yang susah-susah gampang, apalagi ketika kamu harus menilai diri sendiri.

Gaya kepemimpinan adalah daya upaya seorang untuk memengaruhi dan memberdayakan orang lain, baik dalam organisasi maupun perusahaan.

Matamu terasa capek, kulit kering, sampai sakit kepala karena terlalu lama berada di depan laptop? Barangkali kamu tengah mengalami digital fatigue.

Study said if you’re happy at work, you’ll be happier at home, which in turn will make you better at your job.

servant leadership ditandai dengan ciri khas atasan akan meninggalkan sifat otoriter dan cenderung lebih besar melayani karyawannya.

Bekerja sekadar untuk membayar tagihan kerap membuat pekerja tidak menikmati karier. Karena itu, tujuan karier perlu ditentukan agar pekerjaan lebih bermakna.

Pelaksanaan gaya manajemen kerja yang benar akan berdampak baik terhadap perusahaan.

Overthinking adalah keadaan di mana seseorang cenderung merasakan kecemasan karena berpikir secara berlebihan.

burnout adalah kondisi kelelahan secara emosional, fisik, dan mental yang diakibatkan oleh stres berlebihan dan berkepanjangan.

Menjadi orang dewasa, memiliki pekerjaan yang mapan, mandiri adalah sejumlah tantangan jamak yang harus dihadapi para lulusan baru.

Jika tahu caranya, sebenarnya kecemasan merupakan modal yang bagus untuk lebih produktif di kantor.

Ada dua hal yang relatif jadi bahan pertimbangan ketika memilih karier, passion dan hobi. Namun, apakah kamu tahu apa bedanya?

Meskipun ada banyak keuntungan, menduduki jabatan baru di kantor justru memicu ketidaknyamanan dan rentan mengakhiri pertemanan dengan rekan kerja.

Berpikir kreatif atau creative thinking adalah kemampuan untuk melihat masalah dari berbagai sudut pandang baru dan berbeda.

Miskonsepsi tentang kodrat menghambat kiprah perempuan karena disebut melanggar norma, tetapi perempuan memiliki hak untuk bekerja.

Terkadang, perekrut butuh waktu tidak lebih dari 10 detik untuk menilai CV seseorang apakah layak untuk dipanggil ke tahap wawancara atau tidak.

Ada saatnya untuk jadi perfeksionis dan memastikan semua hal berlangsung sesuai rencanamu. Namun, ada saatnya kamu menjadi lebih fleksibel. Salah satu jurus atasi ‘mental fatigue’.

Yuk, kita simak beberapa tips interview kerja untuk paraintrovert yang sudah kami rangkum dari berbagai sumber di bawah ini!

Berikut ini beberapa tips persiapan magang yang perlu kamu ketahui, supaya kamu jadi lebih siap di hari pertama masuk kantor

Pekerjaan yang cocok untuk introvert sebenarnya sangat beragam.

Wawancara kerja adalah bagian penting dalam proses rekrutmen di kantor. Berikut tips yang bisa kamu lakukan sebagai persiapan.

Kecerdasan emosional merupakan salah satu hal penting yang perlu karyawan miliki dan menjadi pertimbangan perusahaan dalam merekrut pekerja.

Karena bekerja jarak jauh kini dipilih banyak kantor, perlu ada penyesuaian aktivitas untuk menjaga produktivitas kinerja.

Keberagaman di dunia kerja bukan hanya perlu diberlakukan di bagian karyawannya saja tetapi juga di level-level strategis.

Memiliki social intelligence merupakan salah satu kualitas penting yang perlu ada dalam diri karyawan. Berikut ini cara-cara meningkatkan hal tersebut.

Banyaknya pekerjaan yang harus dilakukan membuat perempuan mengalami burnout. Namun, mereka enggan mengomunikasikannya karena takut dianggap kurang kompeten.

Setelah melakukan berbagai usaha, kita perlu menghargai diri sendiri dengan memberi self reward dan hal ini tak mesti mahal.

Sebagian kantor mengklaim prinsip atau kultur kekeluargaan di perusahaan membuat karyawan betah dan nyaman. Padahal belum tentu demikian.

Jenuh berlarut-larut dan kehilangan semangat dalam melakukan apa pun kerap dirasakan orang-orang selama pandemi dan ini dikenal dengan istilah ‘languishing’

Generasi millenial dicap sebagai kutu loncat (job hopper) karena berpindah kerja dalam durasi yang singkat. Apa yang mereka cari sebenarnya?

Kesenjangan gender membuat perempuan rentan mengalami stres hingga trauma secara finansial.

Kepercayaan diri memang penting dimiliki pekerja, tetapi jika hal itu berlebihan, efek buruknya akan kembali ke dirinya sendiri dan juga orang sekitarnya.

We need to assert the value of life outside work and normalize working flexibly for both women and men alike.

Performance review bukan hanya menjadi ajang atasan menilai performamu, tetapi juga bisa jadi momen tepat untuk menanyakan hal-hal terkait perkembangan kariermu.

Sebagai pekerja, kita dituntut untuk produktif, tetapi ada saja halangan untuk mewujudkannya. Apa saja halangan itu dan bagaimana cara mengatasinya?

Keberadaan ‘likeability trap’ sebagai salah satu bias gender menjebak perkembangan karier perempuan, karena dianggap tidak kompeten atau terlalu kuat.

Sebagian orang memimpikan jadi pengusaha dan berhenti bekerja untuk perusahaan lain. Tetapi, ini bukan keputusan mudah karena ada banyak pertimbangan sebelum memulai bisnis.

Pendidikan yang kita tempuh sering kali lebih berfokus pada hard skill yang harus kita miliki sebelum kerja, padahal ada life skill yang juga butuh dipelajari.

Kamu harus tahu batasan diri sendiri saat bekerja. Jangan terjebak dalam ‘toxic productivity’.

Dengan menemukan karier yang tepat, kamu bisa menikmati pekerjaan serta bersemangat mengejar capaian di jenjang-jenjang karier berikutnya.

Ada berbagai hal yang memicu kehilangan motivasi dalam diri para pekerja. Tapi, bukan berarti hal ini hanya akan tuntas dengan langsung keluar dari tempat kerja.

Meski perusahaan sudah diisi orang-orang berpengalaman, teknologi yang mendukung, dan kertersediaan modal yang cukup, ada kalanya posisi mereka masih berada di belakang para pesaing. Keadaan ini mungkin terjadi karena perusahaan tidak berhasil mencapai kerja sama tim yang maksimal.

Perubahan iklim menggerakkan kelima perempuan ini untuk menggagas berbagai ide dan aksi nyata. Bukan sekadar bla bla bla.

Pernahkah kamu merasa lelah, jenuh, dan tidak bersemangat menjalani pekerjaan yang sedang kamu lakukan sekarang? Hal tersebut ternyata dialami juga oleh banyak orang.

Cerita perempuan menopause yang menganggap mereka menjalani fase yang normal, sehingga tetap aktif bekerja.

Rasa takut pada atasan saat awal bekerja lumrah terjadi, tetapi bukan berarti hal ini mesti kamu biarkan saja, loh.

Banyak orang menganggap profesinya adalah identitas paling penting. Lantas, apa jadinya kalau mereka kehilangan itu?

Sebagian perempuan merasa takut meraih kesuksesan karena berbagai alasan. Berikut ini beberapa di antaranya dan cara mengatasi masalah itu.

Dalam dunia kerja tentu ada berbagai tantangan yang harus kita hadapi. Berikut ini beragam tips yang kami rangkum untuk kamu yang hendak melamar pekerjaan.

Melihat profesi orang lain yang lebih keren dan gajinya yang lebih tinggi memang sering bikin ‘insecure’. Berikut kiat untuk lebih pede dengan pekerjaan dan gajimu.

Sebagai perempuan pekerja, saya mendambakan film karya sineas Indonesia yang menampilkan karakter pemimpin perempuan nan berdaya dan mandiri. Saya pun menelusuri film-film yang diproduksi oleh para sineas Tanah Air dari …

Boleh berteman dengan teman-teman kantor asal…

In a lockdown, many parents have to work full-time while simultaneously schooling and caring for their children.

Sebagai jurnalis yang berani mengkritik kebijakan pemerintah, Maria Ressa pernah menerima ancaman mati hingga sumpah serapah dari pendukung Presiden Duterte.

Sebagian orang merasa kerja dari rumah sepenuhnya jauh lebih efektif dan efisien, sementara lainnya merasa ada kebutuhan untuk tetap bekerja dari kantor.

Ada alasan mengapa kita mesti jadi perempuan kuat dan mandiri serta berbagai tips untuk menjadi demikian.

Pandemi meningkatkan masalah kesehatan mental pekerja dan ini berdampak terhadap performa kerja mereka. Berikut ini hal-hal yang bisa dilakukan perusahaan dalam menyikapinya.

Peristiwa diskriminasi terhadap MC perempuan di Bali menunjukkan lemahnya penegakan CEDAW dan ketiadaan ruang inklusif bagi minoritas.

Karya sinema sering mengusung karakter perempuan pemimpin yang sukses dan berempati, tapi tetap ada karakter pemimpin maskulin yang berbahaya.

Perundungan di tempat kerja tidak hanya merugikan pegawai, tetapi juga perusahaan. Berikut bentuk-bentuk perundungan di kantor dan cara menyikapinya.

Many poor working women cannot afford childcare service and this becomes a challenge to their participation in the workforce.

When Indonesia’s first COVID-19 patients came to light in March 2020, Magdalene, the independent media company that I co-founded in 2013 had just recently celebrated moving into our new office. …

Para atlet paralimpiade telah banyak menyumbangkan medali untuk Indonesia. Sayangnya, sambutan atasnya tak semeriah atlet tanpa disabilitas.

Penelitian menemukan faktor-faktor yang mungkin memicu lebih sedikitnya perempuan dibanding laki-laki yang terjun di bidang teknologi.

Baca cerita sebelumnya di sini. Kembali lagi dengan serial cerita Indah. Kali ini, Indah lagi kumpul keluarga. Selayaknya om dan tante yang kadang suka nyebelin nanya “kapan nikah”, “kapan lulus”, …

Matahara atau ‘maternity’ dan ‘harassment’ mengacu pada perlakuan tidak adil pada ibu pekerja perempuan, dari pelecehan fisik hingga mental.

Baca cerita sebelumnya di sini. Sebagian dari kita mungkin banyak yang menjadi sandwich generation, atau berada dalam posisi yang harus menghidupi keluarga kecil kita dan juga menghidupi orang tua. Karena …

Di tengah pertandingan, sempat ada hambatan yang nyaris menjegal usaha Widi tapi ia bangkit kembali.

Rahasia Gadis menunjukkan pentingnya peran komunitas dalam memberdayakan sesama perempuan dan mendorong mereka jadi pemimpin.

Mampu beradaptasi dengan situasi work from home merupakan sebuah keuntungan. Namun, tidak semua perempuan mampu mengimbangi cepatnya perubahan teknologi.

Sebagian orang memiliki pekerjaan impian dan setelah mendapatkannya, mereka kecewa karena tugas harian yang dihadapi berbeda dengan harapan.

Bagaimana masyarakat memandang karier sekarang ini tidak lepas dari sejarah kolonialisme dan interpretasi agama, termasuk yang menyangkut perempuan berkarier.

Hambatan perempuan untuk berkarier di bidang STEM berbalut stereotip gender yang diskriminatif. Bagi Kania Suciati, hal itu bisa diatasi dengan tekad kuat dan peran perusahaan yang inklusif.

Alih-alih terus berkompetisi untuk mengalahkan satu sama lain, perempuan perlu saling dukung di tempat kerja.

Kamu pasti sudah sangat familier dengan istilah budak korporat. Singkatnya, budak korporat ini diasosiasikan dengan mereka yang bekerja di bawah tekanan pemimpin atau atasan.

Film-film yang mengangkat kisah para perempuan pekerja Asia ini menyuguhkan berbagai perspektif menarik.

Saat bekerja, tidak jarang karyawan diiming-imingi kenaikan gaji atau jabatan oleh atasannya, padahal janji itu tidak pernah benar-benar ingin ditepati.

Kamu tak perlu jadi budak korporat dan tak harus jadi PNS, karena kunci mencari pekerjaan adalah kebahagiaan.

In the absence of male support, women have to shoulder the burden of battling routine workplace sexism on their own which leads to stress and exhaustion.

Terlahir menjadi seorang perempuan tidak jadi batu sandungan untuk menciptakan suatu karya yang berkesan untuk dunia. Contohnya adalah para ilmuwan perempuan muslim berikut ini.

Buat kamu yang baru lulus kuliah lalu merasa tersesat alias tak mengenali bakat diri sendiri, kamu perlu teruskan baca artikel ini.

Kantor yang seharusnya menciptakan ruang aman untuk pekerjanya, justru membuat ibu tunggal dihantui stigma dan ketidakadilan.

Menjadi perempuan tidak menjadi hambatan untuk membuat hal-hal baru atau jadi seorang pemimpin. Sejak dulu ada pahlawan perempuan seperti R. A. Kartini yang sangat memperjuangkan hak-hak perempuan.

Istilah girlboss mendukung kerja keras perempuan di ranah profesional, tapi cara menjalankan dan pemaknaannya tidak lepas dari kapitalisme yang eksploitatif.

Di balik capaian bersejarah atlet senam perempuan ini, ada berbagai tekanan dan pengalaman kekerasan seksual di dunia olahraga yang dihadapinya.

Banyak orang menganggap multitasking adalah hal positif, tetapi riset menemukan berbagai kerugian melakukan multitasking.

Apa yang dilakukan atlet Naomi Osaka membuka mata saya bahwa kesehatan mental perempuan adalah hal yang utama.

Bahkan sebelum pandemi COVID-19 sekalipun, karier ilmuwan perempuan sudah dianggap sebelah mata.

Di balik kebijakan progresif ini, masih ada permasalahan terselubung seperti terkait kesetaraan yang masih harus dipecahkan.

Terapkanlah nilai-nilai ini untuk memperkuat kerja tim kamu.

Disclosing one’s disability including mental illness is important in order to get support from employers and colleagues.

Di tengah pandemi COVID-19, bekerja bukan cuma menyangkut eksistensi diri, tapi juga urusan perut. Ini adalah tentang cara pekerja perempuan bertahan hidup.

Beauty privilege di tempat kerja merupakan gambaran bahwa standar kecantikan itu tidak masuk akal. Pun, tidak menentukan kompetensi profesional seseorang.

Walaupun banyak tantangan yang dihadapi, beberapa pengusaha perempuan ini sukses membuktikan dirinya dalam kancah bisnis dunia.

Perempuan karier akan punya kecenderungan sikap yang mandiri. Tak cuma mandiri untuk masalah finansial tapi juga dalam setiap kesehariannya. Inilah bentuk komitmen dari seorang perempuan karier.

Banyak orang tidak diterima bekerja hanya karena zodiaknya dianggap membawa dampak buruk bagi seseorang atau perusahaan.

Kelima karakter dalam serial Netflix ini merepresentasikan perjuangan para ibu, dalam memenuhi kebutuhan anak sekaligus menjamin masa depannya.

Ada sosok perempuan produser keren di balik kesuksesan BTS dalam kancah musik internasional.

Pemimpin yang baik tidak hanya mementingkan dirinya sendiri atau keuntungan perusahaan, tetapi juga menegakkan integritas, empati, dan kerja sama yang baik seperti ditampilkan karakter Jacqueline Carlyle.

Beban ganda ditambah kondisi pandemi benar-benar menyedot energi, waktu, hingga kesehatan fisik dan mental para ibu bekerja.

Kondisi krisis ekonomi selama pandemi mendorong Erike Kusumawati menjadi perempuan pewirausaha dengan menjajal bisnis roti bermodalkan pelajaran dari YouTube.

Selain memajukan ekonomi dan meningkatkan ketahanan lingkungan, sistem agroforestri kopi bisa mendukung petani perempuan.

Seorang perempuan seniman daur ulang berkarya sambil mengurangi limbah fashion dan mengedukasi masyarakat mengenai isu ini.

Kebijakan kerja fleksibel dan jam kerja lebih pendek tidak hanya baik bagi kesehatan karyawan dan produktivitas kantor, tetapi juga bisa mendorong kesetaraan gender.

Berikut ini adalah hak-hak yang patut diketahui anak magang sebelum menandatangani perjanjian kerja di suatu perusahaan supaya tidak dieksploitasi.

Isu kesehatan mental karyawan bukan hanya urusan karyawan, tetapi juga menjadi urusan perusahaan tempat ia bekerja.

Beberapa film ini mewakili suara perempuan soal ‘ageism’ atau diskriminasi usia di lingkungan kerja.

Dian adalah sosok yang pengusaha muda yang kritis meski terkadang cenderung “gegabah.” Ia pun akhirnya tetap memasuki pasar digital dengan Ketak Nusantara, sebuah brand UMKM yang mengembangkan karya-karya fashion dan berbagai furniture dengan bahan dasar rumput alam bernama Ketak.

Meskipun kini perempuan sudah turut melibatkan diri sebagai pemimpin, perjalanan melawan konstruksi budaya belum berakhir.

Seorang dokter membagikan perspektifnya tentang bias gender di dunia kesehatan dan hambatan perempuan yang bekerja di dalamnya.

Ketika penampilan fisik dan usia dianggap lebih penting dibandingkan kinerja, di situlah ‘ageism’ dan seksisme terhadap perempuan muncul di lingkungan kerja.

Kurangnya pelibatan kelompok disabilitas dalam berbagai aspek kehidupan menghambat akses mereka terhadap pekerjaan.

Min Hee-jin, eksekutif kreatif HYBE Entertainment merupakan sosok yang mempopulerkan konsep visual kreatif atau visual directing di industri K-Pop.

Menentukan strategi yang tepat saat melamar kerja di masa pandemi dapat membantu ‘fresh graduate’ dalam menemukan pekerjaan.

Seorang perempuan Jepang dulu percaya ada kesetaraan gender negaranya—sampai dia melahirkan anak pertamanya.

Kegigihan dan rasa empati yang Martha tanamkan juga ia turunkan kepada anak-anaknya, termasuk Wulan Tilaar. Ia merupakan generasi kedua Martha Tilaar Group dan penerus sang ibunda sekaligus ikon brand Martha Tilaar.

Berasal dari keluarga yang tidak mampu yang memiliki enam anak, Soewarni Pringgodigdo sudah menunjukkan ketertarikan dengan isu sosial politik sejak dini.

Upah minimum yang layak seperti ditetapkan pemerintah di berbagai daerah belum cukup efektif memberi perlindungan terhadap pekerja.

Menjadi seorang pemimpin memang tidak mudah, namun tantangan yang dihadapi akan semakin besar bagi perempuan.

Kebanyakan perusahaan belum memiliki kebijakan yang inklusif dan belum membuka kesempatan kerja bagi semua kalangan.

Pendiri sekolah ekologi ini mengkritik bagaimana sistem pendidikan Indonesia lebih berfokus pada kapitalisme alih-alih upaya menjaga lingkungan bersama.

Kantor perlu dukung kesehatan mental karyawan karena hal itu penting dalam menjaga performa perusahaan dan mencegah biaya lebih besar dari karyawan yang kesehatan mentalnya buruk.

GOLD ISMIA Bantu Perempuan Penambang Emas Kurangi Risiko Penggunaan Merkuri

Politik kantor adalah hal yang lazim ditemukan dalam dunia kerja, tetapi tidak selamanya hal itu bermakna buruk dan harus dihindari.

Tidak hanya cuti haid, hamil dan melahirkan, masih banyak kebijakan yang bisa diterapkan perusahaan untuk mendukung pekerja perempuan.

Kantor ini tidak hanya menerapkan kebijakan yang mendukung pekerja perempuan, tetapi juga serius dalam mencegah dan menangani kasus pelecehan seksual yang terjadi di tempat kerja.

Setiap karyawan memiliki hak yang harus dipenuhi oleh perusahaan, salah satunya mendapatkan THR alias Tunjangan Hari Raya. THR merupakan salah satu hal yang bisa dibilang sudah ditunggu oleh setiap karyawan saat menjelang hari raya Idul Fitri atau Hari Raya lainnya.

Banyak kemajuan yang perempuan rasakan setelah gerakan emansipasi diinisiasi Kartini dan organisasi perempuan lainnya, tetapi mereka masih menemukan berbagai hambatan yang berakar dari budaya patriarki.

Direktur Keuangan dan Sumber Daya Manusia BEI ini berbagi perspektifnya mengenai pentingnya kesetaraan gender dan kepemimpinan perempuan di perusahaan.

Direktur Keuangan dan Sumber Daya Manusia BEI Risa E. Rustam membagikan kiat-kiat menghadapi politik kantor bagi mereka yang baru memasuki dunia kerja.

Meski sudah ada aturannya dalam UU, masih banyak perempuan yang tidak mengambil cuti haid saat nyeri berlebihan karena berbagai alasan.

Budaya patriarki dan sempitnya pemahaman agama menjadi hambatan besar bagi perempuan untuk mengembangkan dirinya di dunia kerja.

Jurnalis perempuan, terutama dalam dunia siaran, menghadapi banyak tuntutan seperti soal fisik dan pembagian waktu kerja dan rumah tangga.

Sebagai seorang fresh graduate yang baru pertama kali mendapat pekerjaan ketika pandemi, ada beberapa hal yang perlu kamu lakukan agar kamu tetap waras dan bisa mengatur work life balance kamu.

Novel-novel ini tidak hanya menyenangkan dibaca tetapi juga menggambarkan tantangan yang dihadapi perempuan pekerja itu nyata dan sangat berlapis.

Ingin menjadi seorang HRD profesional untuk mendorong kesetaraan gender di tempat kerja? Berikut tips-tipsnya.

Jangan dikira iklan produk dengan stereotip gender itu tidak ada dampaknya. Apakah sudah ada perubahan ke arah yang lebih baik?

Women Lead Forum 2021 mengupas hambatan perempuan di ruang kerja, cara dorong perempuan masuk ke posisi pemimpin, hingga dampak kesetaraan gender pada ekonomi.

Perspektif gender penting dimiliki jurnalis, redaktur, dan petinggi lain di media massa agar media bisa menghasilkan pemberitaan yang tidak seksis dan misoginis.

Untuk mencapai kesetaraan gender di tempat kerja, perusahaan perlu merekrut pemimpin yang berpihak pada kelompok marginal, termasuk perempuan.

Pendiri dan CEO Lentera Nusantara Azizah Assattari menceritakan seksisme dan tantangan lain yang dialaminya sebagai perempuan gamer dan game developer.

Pemahaman dan implementasi kesetaraan gender di tempat kerja harus dimulai dari pemimpin perusahaan.

Kebijakan yang dapat mengurangi kesenjangan gender dalam sektor perekonomian berpotensi tingkatkan pertumbuhan ekonomi nasional pada masa pandemi.

Women Lead Forum 2021 digelar sebagai upaya mendukung karier dan kepemimpinan perempuan di dunia profesional.

Laman WomenUnlimited.id memuat profil tokoh-tokoh perempuan dalam berbagai bidang untuk meningkatkan representasi perempuan.

Women Lead Forum 2021 mengangkat berbagai masalah yang menghambat perempuan berkarier dan menjadi pemimpin di tempat kerjanya.

Peneliti vaksin asal Indonesia dan CEO Lipotek Pty, Dr. Ines Atmosukarto, mengupas habis isu dan cara kerja vaksin serta tantangan yang dihadapi perempuan di bidang STEM.

Banyaknya jumlah jurnalis perempuan bukan jaminan industri media sudah ramah pada perempuan.

Pelecehan seksual di industri film masih marak, dan kepemimpinan perempuan serta komposisi gender yang seimbang dalam produksi film sangat penting dalam mencegah dan menghapuskannya.

Aktivis perempuan dan penulis novel “Perempuan di Titik Nol” , Nawal El Saadawi tutup usia pada Minggu 21 Maret 2021.

Ada pelajaran dari para aktor serial ‘Buffy the Vampire Slayer’ soal lingkungan kerja toksik yang berdampak buruk bagi kesehatan psikis dan fisik seseorang.

Ulama Perempuan Inspiratif, Nyai Masriyah Ava berbagi kisah perjalanannya menjadi seorang pemimpin pesantren Kebon Jambu Al-Islami berbagai tantangan ia hadapi termasuk keraguan orang hanya karena ia perempuan.

Maria Ulfah Santoso adalah salah satu contoh bagaimana feminisme itu sudah ada di Indonesia sejak Indonesia belum terbentuk, alih-alih sebuah produk impor dari Barat sebagaimana diyakin banyak pihak.

Pendiri institut Mosintuwu, Lian Gogali menemukan banyak cerita dari perempuan Poso, yang jarang sekali terdengar di media arus utama,salah satunya bagaimana perempuan Poso justru saling membantu satu sama lain antar agama serta antar komunitas.

Sadar enggak sadar kita terkadang sudah didikte iklan, salah satunya peran gender kaku dan normatif yang terlihat di iklan bumbu dapur dan pembersih detergen.

Tak hanya menggambarkan perempuan tangguh dari Asia Tenggara, ‘Raya and The Last Dragon’ juga menyelipkan pesan penting kolaborasi dalam kepemimpinan.

Rekam jejak jurnalis-jurnalis ini membuktikan bahwa perempuan mampu membuat karya yang diakui dunia dan berkontribusi besar terhadap masyarakat.

Kesetaraan gender di tempat kerja merupakan salah satu modal perusahaan untuk bertahan pada masa pandemi.

Vice CEO PT. Pan Brothers, Anne Patricia Sutanto berbagi tips dan trik bagaimana menjalankan usaha dalam situasi Pandemi COVID-19.

Biarpun punya jenjang pendidikan lebih tinggi dibanding pria serta punya pengalaman hampir setengah dari angkatan kerja, perempuan dipromosikan di tempat kerja jauh lebih sedikit daripada laki-laki.

Kalau kamu saat ini sedang mengalami jenuh dalam pekerjaan, kamu tidak perlu merasa bersalah karena setiap orang yang bekerja pasti pernah mengalaminya juga. Ya, jenuh dalam bekerja merupakan suatu hal yang biasa.

Sejak pra-kemerdekaan hingga sekarang, jurnalis perempuan telah banyak memberi kontribusi di tengah banyaknya tantangan yang harus mereka hadapi.

Dewi Sartika tidak hanya merupakan perintis pendidikan bagi perempuan, tetapi juga pahlawan nasional perempuan yang vokal menyuarakan isu buruh perempuan di masa kolonial.

Ilmuwan perempuan, Herawati Sudoyo bercerita banyak soal tantangannya membangun karier sebagai seorang ilmuwan perempuan dalam keilmuan biologi molekuler

Menjari perempuan pemimpin organisasi kampus memberikan bekal tentang kerja sama dan mendorong lebih banyak perempuan di posisi strategis untuk karier.

Kebijakan khusus perlu dibuat untuk meningkatkan representasi perempuan di tempat kerja dan sebagai pemimpin.

Lama berkecimpung di dunia pemilihan umum serta politik, Titi Anggraini dari organisasi Perludem berbagi cerita di Podcast How Women Lead bagaimana ia selalu mendukung serta membantu kolega perempuannya untuk tetap berkarier.

Andi Depu telah ditetapkan sebagai Pahlawan Nasional Indonesia lewat Surat Keputusan Presiden yang diterbitkan pada 6 November 2018, menjelang peringatan Hari Pahlawan.

Kata orang pemimpin yang tegas dan maskulin itu lebih efektif ketimbang pemimpin yang berempati. Ah masa sih? Yuk simak fakta-fakta menarik soal kepemimpinan feminin

Baru masuk ke dunia kerja? Atau ini adalah kantor kedua setelah resign dari kantor lama? Berikut ini beberapa hal yang tidak perlu kamu katakan pada rekan kerja di kantor agar kariermu bisa lancar.

Buku-buku teks yang dipakai anak sekolah tidak hanya berperan menyebarkan pengetahuan, tetapi juga menanamkan nilai-nilai dan menginisiasi perubahan sosial.

Perempuan menjadi ketua OSIS di sekolah masih sedikit, budaya patriarkal dan konservatisme agama jadi penghambatnya.

Omongan negatif tentang perempuan pemimpin dan tantangan karier di dunia STEM yang didominasi laki-laki tidak menyurutkan semangat Nyoman Anjani untuk meraih cita-citanya.

Pandemi telah mendatangkan beban lebih berat bagi akademisi perempuan Indonesia sehingga kebijakan universitas diperlukan untuk menangani hal tersebut.

Daftar buku ini bisa jadi panduan kamu untuk menghadapi masa-masa enggak menentu ke depannya, yuk simak daftarnya agar hidup semakin bermakna

Sudah 2021 representasi perempuan masih saja amburadul di berbagai media massa seperti film, sinetron, media pemberitaan, serta lagu-lagu. Bagaimana dampaknya terhadap keseharian kita.

Anggota Kongres AS Alexandria Ocasio-Cortez menceritakan bagaimana trauma akibat kekerasan seksual yang dialaminya bangkit dipicu serangan di Capitol.

Representasi perempuan berdaya dalam buku anak masih minim, orang tua bisa bantu ajarkan kepemimpinan dengan perkaya tema dan membaca nyaring.

Kamu seseorang yang bercita-cita menjadi seorang pemimpin, tetapi enggak terlalu pede dengan dirimu? Yuk simak episode podcast ini.

Tidak hanya dipilih langsung oleh Kamala Harris sebagai Hakim Agung yang melantik dirinya di acara pelantikan Presiden Amerika Serikat periode baru, Sonia Sotomayor juga merupakan perempuan keturunan latin Amerika pertama yang menjabat sebagai Hakim Agung di Mahkamah Agung AS.

Beberapa hal ini bisa kamu terapkan agar kamu bisa menjadi pemimpin idola yang dihargai oleh pekerjamu.

Nah ini ini deretan podcast-podcast Indonesia yang membahas soal karier, hubungan percintaan, hingga tips-tips sehari-hari.

Sempat menjadi ikon perdamaian dan bertahun-tahun ditahan di rumah karena memperjuangkan demokrasi, Suu Kyi berbalik dikecam terkait pembunuhan massal etnis Muslim Rohingya.

Berikut rekomendasi serial televisi dan drama Korea yang menampilkan sosok perempuan pemimpin tangguh dan ambisius.

Di tengah masyarakat patriarkal, penting bagi orang tua untuk mendidik anak perempuannya untuk bisa bersuara dan memberi teladan dari sosok perempuan pemimpin yang sudah ada agar mereka terdorong untuk menjadi pemimpin juga kelak.

Berkenalan dengan Dr. Kizzmekia Corbett, salah satu ilmuwan kunci dalam pengembangan vaksin Moderna untuk virus Covid-19

Masih sedikitnya jurnalis perempuan yang berperan di posisi atas redaksi berpengaruh terhadap pemberitaan dan kebijakan redaksi yang masih bias gender dan seksis.

Ini rekomendasi film-film tentang perempuan pemimpin yang inspiratif, mulai dari karakter fiktif sampai yang didasarkan pada tokoh nyata.

Sejak merdeka pada 1918, untuk pertama kalinya Estonia memiliki presiden serta perdana menteri perempuan dalam periode yang sama.

Di Malawi, Theresa Kachindamoto, Kepala Desa dari distrik Dedza menyelamatkan

Minimnya jumlah pemimpin perempuan di berbagai industri berhubungan dengan pengajaran soal peran gender sejak kecil.

Perang selalu identik dengan kerusuhan, nyawa yang berjatuhan, serta kesedihan. Namun bila perang itu adalah bagian dari perjuangan meraih kemerdekaan, maka pengorbanan itu adalah sesuatu yang harus dilakukan, biarpun nyawa yang akan jadi taruhannya.

Masalah yang dihadapi perempuan pemimpin bisnis terkadang tidak kasatmata, seperti soal kepercayaan diri.

Meski sebagian besar pekerja kesehatan adalah perempuan, namun mereka masih mengalami hambatan untuk jadi pemimpin.

Perusahaan perlu mengakui adanya kasus pelecehan seksual di tempat kerja dan mulai membuat aturan tegas untuk menangani hal tersebut.

Perempuan sering tidak didengarkan atau diinterupsi kolega laki-lakinya di kantor, yang berpengaruh terhadap prospek karier mereka.

Ada banyak nama pahlawan perempuan Indonesia yang belum banyak diketahui

Kemerdekaan Indonesia tidak serta-merta lahir hanya dari jerih payah para laki-laki saja, namun terdapat andil pahlawan perempuan juga di dalamnya.

Kemerdekaan Indonesia dan kemerdekaan perempuan dapat terwujud berkat para perempuan hebat di masa-masanya.

Tidak hanya dari segi jumlah, ketimpangan gender juga terjadi pada pekerja perempuan di sektor tambang dari segi upah dan perlakuan di tempat kerja.

Selain figur Kartini yang dikenal oleh khalayak luas, masih ada sejumlah pahlawan perempuan yang kurang begitu populer di masyarakat. Misalnya saja para pahlawan perempuan yang menjadi tokoh feminisme, dan punya dampak cukup hebat untuk kemajuan perempuan di Jawa barat.

Sektor energi dan pertambangan identik dengan laki-laki, namun beberapa perempuan ini menunjukkan bahwa mereka bisa unggul di sektor tersebut.

Tokoh perempuan Indonesia berikut ini menorehkan prestasi dan kontribusi besar dalam bidang ekonomi dan keuangan.

Bekerja jarak jauh dianggap membawa banyak manfaat, tetapi juga berpotensi memunculkan stres, perasaan terisolasi, dan kaburnya batasan jam kerja.

Di antara berbagai macam rintangan serta tantangan yang dihadapi para perempuan muslim ini dapat mengepakkan sayapnya di bidang STEM simak kisah selengkapnya.

Sejak dulu, perempuan memiliki peran penting dalam bidang sains dan teknologi. Namun, terlepas dari partisipasinya yang hebat, nama mereka kerap tidak muncul dan ada di bawah bayangan laki-laki.

Pembentukan bangsa Indonesia tidak hanya berkat jasa-jasa pihak laki-laki saja tetapi juga perempuan dengan latar belakang yang beragam, salah satunya para pahlawan perempuan muslimah.

Kecintaan pada dunia pelayanan kesehatan membuat Grace Tahir selalu konsisten dalam mengembangkan inovasi di bidang pelayanan kesehatan

Pantang menyerah, serta berani mempertanyakan kebijakan pemerintah, Susi Pudjiastuti memperlihatkan integritasnya sebagai pengusaha perempuan di Indonesia.

Berangkat dari keresahanan Diajeng Lestari soal sulitnya memilih hijab serta pakaian muslimah yang cocok di segala situasi, Diajeng pun mendirikan HIJUP

Fakta menarik lain dari Laksamana Malahayati adalah bahwa ia merupakan perempuan pertama di dunia yang berhasil menjadi seorang laksamana.

Kokok Dirgantoro membuat kebijakan perusahaan yang ramah keluarga dengan menetapkan waktu cuti melahirkan yang lebih panjang untuk ibu dan ayah.

Ongkos politik yang fantastis ditambah struktur politik yang maskulin dan elitis semakin menghambat perempuan masuk ke dunia politik.

Budaya matrilineal di Sumatera Barat yang menempatkan perempuan di posisi atas masih terbatas pada lingkungan adat, belum sampai di ranah politik.

Suzy Hutomo dari The Body Shop Indonesia menyampaikan pelajaran penting menjadi perempuan pengusaha dan dalam menjalankan bisnis.

Jika kamu mendengar kata start-up, apa yang langsung muncul di kepala? Mungkin banyak yang langsung berpikir bahwa ini industri baru yang masih berada dalam proses berkembang, dan dirintis serta dikuasai …

Daerah Jawa Tengah memiliki sejumlah pahlawan perempuan yang ikut berjuang untuk mendapatkan kedaulatan serta kemerdekaan negeri ini waktu zaman penjajahan.

Bias gender dalam buku sains anak berpengaruh terhadap harapan gender yang tumbuh dalam diri anak hingga ia dewasa.

Perempuan pemimpin dalam film masih minim representasi dan kerap dijadikan objek seksual dalam film.

Sutradara Jepang Hayao Miyazaki menampilkan representasi perempuan berdaya dan kepemimpinan perempuan dalam karya-karya animasinya.

Partisipasi dan kepemimpinan perempuan di sektor ekonomi berkontribusi positif tidak hanya di lingkup keluarga dan bisnisnya sendiri, tetapi juga sampai level nasional.

Biaya perjalanan tinggi yang mesti dibayarkan ibu bekerja membuat sebagian dari mereka mengundurkan diri dan memilih jadi ibu rumah tangga.

Permasalahan perempuan sebagai kepala daerah dan anggota DPR meliputi minimnya jumlah dan kontribusi mereka dalam isu kesetaraan gender.

Drakor ‘Start-Up’ menggambarkan kepemimpinan perempuan secara multidimensi dan tanpa stigma negatif.

Perempuan dalam dunia sains Indonesia harus menghadapi berbagai kendala mulai dari beban peran gender tradisional sampai masalah ketimpangan upah.

Mulai dari Mulan Jameela sampai Krisdayanti, perempuan masih dijadikan sebagai penarik suara saat Pemilu karena popularitasnya serta kedekatannya dengan para penguasa.

Politik afirmasi memberi ruang 30 persen keterwakilan perempuan, namun belum efektif menyelesaikan permasalahan perempuan di ranah politik.

Berikut 7 peran tokoh perempuan yang turut serta dalam penyelenggaraan Proklamasi Kemerdekaan Indonesia

Pendiri Martha Tilaar Group membagikan kisahnya merintis usaha dari nol dan pesan tentang pentingnya menjadi perempuan berdaya.

Stigma negatif masih menempel pada perempuan ambisius, yang berpengaruh terhadap perkembangan kariernya.

Esensi RUU Ketahanan Keluarga membuat perempuan ditarik dari ranah publik dan mengutamakan peran mereka sebagai istri dan ibu saja.

Kuota perempuan dalam partai politik telah dipenuhi, tapi banyak partai yang belum memprioritaskan mereka dalam pileg.

Tokoh-tokoh perempuan Disney terbaru tampak lebih kuat, tetapi masih terjebak stereotip negatif tentang perempuan sebagai pemimpin.

Kebijakan SDM yang lebih inklusif penting karena akan mendorong keberagaman di tempat kerja.

Mansplaining adalah perilaku seksis dan menghambat karier perempuan.

Hukum perempuan bekerja di dalam Islam adalah boleh karena Islam menjunjung tinggi kesetaraan gender.

Kamala Harris adalah perempuan pertama yang menjadi wakil presiden AS, tapi dia berjanji dia tidak akan menjadi yang terakhir.

Stereotip dan norma gender telah mematikan kepercayaan diri perempuan, menghambat karier mereka.

Pekerja perempuan generasi sandwich memiliki beban kerja berlapis yang menghambat laju karier mereka.

Tidak hanya mendapat penghargaan di dalam negeri, kerja Profesor Adi Utarini juga diakui oleh masyarakat akademis internasional.

Direktur eksekutif IBCWE, Maya Juwita, berbagi soal dinamika dan kontroversi mengenai realitas perempuan di dunia kerja.

Ketimpangan posisi perempuan dan laki-laki dalam pernikahan serta isu poligami menjadi sorotan utama dalam perjuangan organisasi-organisasi perempuan pascakemerdekaan.

Dari Ratu Shima sampai Dyah Suhita, kerajaan-kerajaan Nusantara pernah dipimpin perempuan-perempuan hebat.

Khadijah sampai Fatima Al-Fihri menunjukkan jejak gemilang pemimpin perempuan dalam sejarah Islam. Mereka menjadi contoh pemimpin yang…

Pelecehan seksual di tempat kerja dinormalisasi dan dijadikan alat bagi laki-laki untuk mempertahankan kekuasaan dan kedudukan mereka.

Standar ganda mengharuskan perempuan pekerja untuk kapabel dalam pekerjaan, tapi juga ramah dan disukai banyak orang.

Kepemimpinan perempuan Islam di Indonesia yang membumi bisa dilihat dari sejarah dari sultanah di Aceh sampai Kongres Ulama Perempuan Indonesia.

Meski perempuan memiliki kompetensi dan performa kerja yang setara dengan laki-laki, kesenjangan di antara mereka masih sering ditemukan di dunia kerja.

Konsep ‘glass ceiling’ mengindikasikan tantangan besar baru muncul saat perempuan hendak naik ke level atas pekerjaan, padahal kendala sudah ada sejak awal.

Rasuna Said dan Soewarni Pringgodigdo adalah dua contoh gemilang kepemimpinan perempuan pada era kolonial Belanda.

Kepemimpinan perempuan pada rezim Orde Baru selalu dikaitkan dengan peran utamanya sebagai istri dan ibu.

Lingkungan kantor yang maskulin menambah beban ganda pekerja perempuan selama masa pandemi.

Buku ‘Athena Doctrine’ memperlihatkan bagaimana nilai-nilai feminin perlu ada pada sosok pemimpin, apa pun gendernya.

Berbagai mitos tentang perempuan di dunia profesional menjadi batu sandungan untuk melaju ke posisi pemimpin.

Gaya kepemimpinan feminis efektif karena mengedepankan kolaborasi, empati, dan sikap inklusif.

Kepemimpinan perempuan dan nilai-nilai feminisme berhasil membebaskan Islandia dari ancaman kebangkrutan.

Perusahaan dengan rasio gender berimbang pada level kepemimpinan menunjukkan performa lebih baik dibandingkan yang didominasi satu gender saja.

Penuh empati, kolaboratif, dan mengedepankan kebijakan berbasis sains adalah beberapa faktor keberhasilan para pemimpin perempuan menghadapi pandemi COVID-19.

Profesi arsitektur selalu mempertanyakan, “Di mana suara perempuan”, tapi abai terhadap praktik yang membuat suara-suara itu hilang.

Meski kinerjanya lebih baik, peluang perempuan untuk menjadi kepala sekolah lebih kecil dibandingkan laki-laki.

Perdana Menteri Selandia Baru Jacinda Ardern menunjukkan pentingnya empati dalam memimpin negeri di tengah krisis dan perubahan besar.