Kalau kebijakan di institusi kesehatan yang berdampak pada nakes perempuan, ada yang bisa ditingkatkan lagi supaya tidak ada bias gender, Mbak?
Banyak nakes perempuan yang mesti mengurus rumah tangga. Ada salah satu twit dari seorang bekerja di manajemen rumah sakit, dan dia bicara soal turnover rate perempuan nakes yang tinggi. Mereka biasanya resign setelah menikah atau punya anak karena ada kewajiban tambahan di rumah.
Baca Juga: Profesor Adi Utarini Ilmuwan Perintis Pembasmian Demam Berdarah Dengue
Sekarang ini di dunia kesehatan secara global, ditekankan upaya mengurangi hambatan terkait karier yang berbasis gender. Ini akan menarik lebih banyak perempuan (dan gender lain) dan memampukan mereka memaksimalkan potensinya. Pada akhirnya yang untung masyarakat juga karena stok nakesnya semakin banyak, turnover rate rendah, kualitas kerja meningkat.
Soal cuti melahirkan dan cuti haid untuk nakes perempuan bagaimana, Mbak?
Cuti melahirkan iya ada, tapi kalau cuti haid rasanya enggak common ya. Tapi kadang ada juga kondisi kurang nakes di bidang tertentu, jadi tetap masuk walau masih cuti melahirkan.
Kalau fleksibilitas kerja bagaimana?
Wah, susah kalau fleksibilitas, apalagi profesi yang sering ada emergency-nya. Sulit kan buat fleksibel. Nakes perempuan juga sering sulit untuk tukaran shift dengan dokter yang laki-laki, misalnya perempuan berhalangan di jam tertentu untuk bertugas. Ini karena penyebaran nakes enggak merata di setiap daerah. Kadang kamu enggak punya siapa pun untuk menggantikan.
Lalu kalau nakes mengajukan alasan anak enggak ada yang jaga atau kewajiban di rumah, atau soal nyeri haid, rata-rata enggan juga mereka melakukannya untuk enggak masuk shift. Kemudian ada juga perasaan membebani yang lain.
Menurutku sih, itu sesuatu yang kaitannya bukan pada hakikat profesinya sendiri, melainkan bagaimana manajemennya mengatur. Penempatan SDM di suatu pekerjaan kan urusan manajemen/HRDnya. Kalau manajemennya sadar soal gender, bisa bikin setting di mana kebutuhan khusus terkait gender nakes diakomodasi. Itu kan sesuatu yang doable.
